华为作为全球知名的中国企业，有着丰富的企业文化底蕴以及强烈的家国情怀。但是也正因为这种低调务实的思想，让华为的办公环境脱离了时代的步伐，同时也很难见到企业文化的呈现。如何将第一代创始人与团队的基因植入到如今企业的每个角落里，渗入每位华为人的心里，是BES在企业空间打造时思考的重心。

BES通过对华为的深入研究调查发现：华为现有的办公空间较为单调且环境摆放混乱，缺乏收纳与统一的对外形象，并且无法体现华为“学习，创新，获益，团结”的高效企业文化。

本次对于华为办公间的设计提升BES总结并贯彻落实了三大设计理念：①体现高效的办公方式：在华为倡导每个岗位都要产生3倍的价值，体现华为高效的文化及办公方式。BES利用“跑道”的概念，将概念植于空间内，跑道可以作为锻炼身体的运动跑道，满足员工的锻炼需求，同时在工作站附近可满足短暂的会议需求。②BES利用红色和黄色作为整个空间的主要颜色，打造专属于华为的办公环境，统一整体品牌形象，提升品牌价值。③打破工作与生活的界限，既是工作地又是家。非正式的协作空间鼓励营造一种更为灵活，创新，并且具有行动指导意义的协作文化。

由于华为公司很大，所以员工培训都是由华为CEO任正非先生亲自挑选许多书籍给大家阅读，所以书籍成为了大家思想凝聚的主要渠道。为此，BES为华为量身定制了茶水书吧，将茶水吧与书架连起来设计，休息之余也可以看书，不仅提供了多样的生活办公模式，同时也在一定程度上传承了华为的企业文化。该设计得到了大家的一致好评。

企业文化不是口号，不是标语，更不是形式，它需要被植入每个人的心中，成为大家的统一思想和行为。