设计，看似华丽的工作，背后却是饱含着无数汗水与思维冲突，唯有经过千锤百炼才能出炉。「感染力的设计」，是BES收到华为南京办公空间设计委托时，为自己制定的设计要求。这里的「感染力」需要面对3个不同的触达面，通过空间环境的传达与感知，最终可以回到华为企业精神的原点——「军事化」，具象化来说，也就是「精炼的统一性」。

BES始终坚信「好的设计，体现在细节间的连贯性」，华为南京项目中用来实现「连贯性」的元素和标准在设计之初就已经确立，沿用华为既有的品牌识别体系，秉持华为高度统一的行为作风，「只有肌肉，没有肥肉」。

但是其中的「细节」该如何去发现和定义呢？BES采取方法，简单粗暴的利落，就是把自己浸泡在华为南京里，去熟悉空间的每一个角落，去观摩员工的工作环境和行为，去感知员工在现有空间的使用体验度，去模拟不同访客的动线和行为需求。因为BES坚信，好的设计不是随意和偶然间创造出来的，需要与环境提供者和使用者之间形成共情共感，以此出发进行设计。

BES的许多设计点都是在环境浸泡的过程中诞生的，「解决痛点，放大优点」，实现专属化的设计服务，解客户“之所急，之所需”的同时，去帮助客户发现问题背后被忽视掉的原因，用极简的设计手法进行解决。

「可视化」，空间迷失的指引明灯

华为南京的占地面积甚广，楼宇分布极广，BES的主创团队不止一次地上演“迷路”剧情，客户团队也多次提到这样的问题，因为不仅是访客会出现找不到目标楼栋的情况，就连公司内部员工有的时候也会闹出乌龙事件。

怎么来解决这样的问题呢？再多放几个导视牌？安排问讯引导员？……这些看似都可以解决眼前的问题，但真的是最好的办法吗？

BES主创团队一次次地用平衡车在空间里来回观察后发现，「标识不醒目」是造成问题的根源，无需增加额外的指引设施，而是通过对现有的展示面进行设计优化就可以解决，高效且成本可控。BES通过对楼宇的防撞贴进行再设计，不仅可以满足基础的防撞提示功能，还兼具导视指引功能，显目清晰的色彩与编号，让人不再迷失在空间里。

「阅读性」，持续学习文化的空间延续

华为非常注重团队学习力，上至创始人任正非先生，下至普通的员工。公司不仅经常会为大家采买书籍，还会不定期地举行培训和交流活动。

BES主创团队通过多次观察后发现，现有图书角的环境相对封闭和压抑，大家很少会选择就地阅读，那么阅读讨论和思想交流的可能性很难在现有的空间里发生互动了。有没有合适的办法来解决这个问题呢？BES充分利用茶水间天然的人流交汇区优势，把图书馆的书架式设计导入场地，赋予空间第三属性。开放式的阅读环境与复合型的功能空间，用设计将「阅读的持续性」变为现实。

设计的最终目标是解决问题，问题背后的成因挖掘和整理是设计的基础，而这是需要建立在深入观察和体验互动之中的。