时隔一年，百惠社长再次受到了优秀企业的邀请，为相城生态的员工们分享宝贵的一课。临近中秋，BES进入了节前最繁忙的阶段，百惠社长虽然连续高压工作了好多天，仍能保持高昂的工作状态，一早便出发来到了这次授课的地点——相城生态公司总部做准备，为了保证课程的趣味性，社长并未向我们透露过多讲演内容，小编作为第一次参加的新员工，也对这次的公开课充满了期待。

相城生态公司

百惠社长和小伙伴正在准备课件

继上次“如何打造深入人心的品牌”的课程之后，这次百惠社长从企业的发展角度出发，根据自身多年各地考察探访的经验，以多个创新城市为参考，向相城生态的员工们分享了“为什么这些城市充满创新”的课程。

【企业campus】

工业时代，企业聚集在大都市CBD，而大部分企业员工居住在远离CBD的区域，人们上班就像货物，从一个box到另一个box，从家里被运送到公司，百惠社长很有趣地将这种现象形容为“回转桌上的寿司人”。工作与生活是割裂的两个部分，大量的时间浪费在“运送”过程中时，休闲与工作的占比可能只到3：7，在这样的生活作息下，人是很难放松下来去想创新这件事的。

互联网时代到来后，工作和生活的界限被打破，企业campus诞生了。

何谓企业campus？意指一个模糊了城市与企业界限的工作园区。将企业设在以海滩文化或登山文化亦或是历史古都的二三线城市去，但这不代表就要放弃高质量的城市生活，campus不做取舍，你仍然能喝到醇正的咖啡，去看场刚上映的电影，高级餐厅和酒吧并不比都市差甚至更质优， 企业campus改变的是时间，只要花五分钟就能从工作到休闲，模糊了两者之间的界限，当人们可以随时随地从工作中放松下来的时候， idea自然就出现了。

【startup support】

“为什么这些城市充满创新？”

阿姆斯特丹是欧洲生活成本最低的首都城市之一

美国内最多以骑自行车或拼车通勤的城市

这里百惠社长提出了自己独到的理论——“地球红包说”，继美国和日本之后，21世纪地球把红包发给了中国。想要利用好这次红包，吸引到更多的初创企业到城市中来，便是这次BES与相城生态要思考的事。

一个城市是否有潜力，不是看它有多少大公司，也不是看地价，最主要是看有多少初创企业。“前卫、自由、叛逆、包容”，少花钱&多生活，这正是最适合创业者的土壤。

良好的城市开发，打造完美的社区

【ICE BREAK】

讲演的过程中，百惠社长还精心安排了两个icebreak，学员们都积极地参与到其中。

社长认为创新并不是盲目地发散思维，需要明确的、可衡量的努力方向，称之为目标。当一个团队要完成一个明确方向的目标，就要求信息的及时共享。就如课程中的破冰游戏一般，在一些限定条件下，没有被共享的信息对完成目标造成了巨大的阻碍。关于这点，BES一直在努力，BES公司内部的文件会上传至云端网盘，职员每日的工作也会通过简报进行汇报，团队成员皆可查看，信息无时不在共享。

【小番外】

刚下课，学员们对公开课意犹未尽，聚在一起很兴奋地和百惠社长讨论课程内容。