社长经常说，食堂是一个公司的灵魂所在，企业文化只要去食堂吃一下就可以感受到墙上slogen是否真的融进了企业的血液里了。

食堂是一个企业文化传承的重要载体，是员工之间交流互动的重要场所。在这里，不仅可以品尝到美味佳肴，更能感受到团队精神与这个企业真正的市值。社长带领小编走进食堂的时候，就像是踏入了一个充满活力和创意的世界。每个角落都散发着独特的氛围，仿佛在讲述着公司的历史和精神。

▲汇报中

从食材的选择到菜品的搭配，无一不体现着公司对品质的追求和对员工健康的关心。在这里，不仅是填饱肚子的地方，更是交流分享的平台，员工们在这里享受美食的同时，也感受到了团队合作和互助的温暖。

跟着社长吃着政府、国企的一些食堂，才意识到自己每天所吃的是垃圾食品。每次一进这些食堂看见可口的饭菜，肚子就“咕噜”。一向控制饮食的社长，到了这些地方也打开了疯狂炫饭模式。

▲两个月还在墙上的汇报内容

在BES办公楼设计中有个小小的独创理论:“公司最好的HR就是食堂内的大厨和打菜阿姨”。他们不仅是整个公司员工的胃口担当，一句“小王今天看起来好像有些累，要不要加点菜”的关心， 职场上拼杀的我们太需要了。有时候，忙碌的工作让人疲惫不堪，但一碗热腾腾的饭菜却能让我们重新充满活力。

当午餐时间到来，食堂里总是人声鼎沸，员工们纷纷走进来就餐。有的员工们面带笑容，互相交流着工作中的趣事，一派轻松愉快的氛围；而有的却是一副忧心忡忡的样子，大家神情严肃，不苟言笑。这时候，通过观察他们的表情和心情，似乎能够看到这家公司的真正状态。一个人性化、关爱员工的公司，自然能够让员工们在工作中感受到快乐和满足；因此，一个公司的核心价值观并不仅只存在于口头宣传和文件中，而更多地体现在员工们的表情和情绪中。这些微妙的细节可能正是一个公司是否成功的关键所在。

介绍几个很不错的食堂

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苏狮集团

智能的食堂，刷脸进入。每周的菜单由大家一起决定，使每一次投票都成为了一场关于美食的盛宴。员工们可以通过投票来决定这周的菜单，这种民主的方式让大家感到非常开心和满足。

▲有节制的丰盛 有品质的简朴

02

南岸新地

南岸新地是一处集合了现代科技和传统美食的理想场所。在这里，员工不仅可以享受到美味可口的饭菜，还能感受到智能设备带来的便利和舒适。

▲智能设备带来的便利和有序

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经开区管委会

一日三餐都有丰富的菜品提供给员工，使员工们每天期待着。米饭特别好吃，平时断碳水的BES女生，到这里都会再来好几碗米饭。

▲经开区食堂餐券

▲华为食堂里的红酒区

▲阿里食堂里的马老师同款

日本食堂更是各大企业争相宣传品牌和企业文化的角逐场

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日清

https://www.nissinfoods.com.cn/

在日本日清拉面食堂，管理层高管的服务让员工们感到格外惊喜。作为大公司一般普通员工很难见到会长，社长等经营层，为了打破这个纵向组织架构，每一周会不定期由公司经营层来食堂给员工服务。他们不仅亲自为员工提供食物，还细心倾听员工的需求，主动为他们解决问题。

▲日清拉面

员工们纷纷表示，这种用心的服务不仅体现了公司对员工的尊重和关怀，更加增添了就餐的乐趣和愉悦感，也是大公司百年公司在组织架构上趋向扁平化的挑战与突破。

▲管理层们为员工打饭

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北九州谷田食堂

https://www.tanitashokudo.com/sp/

日本一家公司的员工食堂几乎家喻户晓。它不仅仅为员工提供餐饮，还设有健康咨询室，里面配备先进仪器，为员工测量身体各部位的“健康指数”。此外还有专职营养师坐镇，可以为员工量身定制适合其体质的饮食方案。

将企业食堂菜谱品牌化。后来为自己公司员工的健康想出来的菜单变成了公司一个业务解决方案的增长点，其他公司都纷纷希望谷田食堂系统解决方案提供自己，以便也可以给自己公司的员工提供更加人性化的服务。

▲食堂体脂监测

▲减盐食谱

如今的食堂已经不再仅仅是员工用餐的场所，它更像是一家公司文化和管理水平的缩影。在公司的食堂里，你可以感受到公司的人文关怀、团队精神和创新活力。从食堂的菜品口味、健康程度，到用餐环境的舒适度和设计感，都能反映出公司的管理水平和员工福利政策。一个优秀的公司，在食堂里不仅提供美味的食物，更重要的是传递着对员工的重视和关爱。

因此，看一个公司仅仅只需看它的食堂一事实在是不言而喻。社长说“如果要让我估值一个公司，不是看这个企业的展厅或者样本间，我一定会自己悄悄去一趟食堂。”